森ビル株式会社

はじめに

ビルマネジメント職の新卒採用のイメージ
ヒルズの「安全・安心」を担う

幅広い事業領域をもつ森ビルの仕事の中で、ビルマネジメント職はオフィス・マンション・商業施設などの管理運営を専門とする職種です。
都市は完成した時が始まり。
森ビルが、ビルマネジメントに取り組むのは、50年後、100年後も安全・安心な都市を育てる責任があるからです。
その最前線を現場で担うビルマネジメント職の仕事。私たちと一緒に挑戦してみませんか。

森ビルを知る

都市づくりに対する理念や取り組みをはじめ、森ビルの歴史・沿革、主要プロジェクト、会社概要を紹介します。

ビルマネジメントの仕事を知る

ヒルズの「安全・安心」を担う。
ビルマネジメント業務はお客様への快適環境の提供です。施設内で働き、住まい、憩うお客様が安全に安心して日々を過ごし心地良く暮らすことを実現します。そして、そのためにも常に最新技術の動向をとらえ、積極的な導入を推進します。

ビルマネジメントの仕事とは

施設管理マネジメント業務
施設に備わるあらゆる機能を日々予定どおりに使うために、警備、設備、清掃などの様々な分野の専門会社のスタッフが活躍しています。複合する施設を円滑に運営するには、これらスタッフとの連携が欠かせません。それを実現させ、マネジメントする業務をビルマネジメント職が担います。
テナント対応業務
ご入居されているテナントからのニーズは多様であり、時代とともに高度化してきています。また、所有形態の多様化に伴い、顧客となる対象はテナントだけではなく、区分所有者や投資家へと複雑化してきています。このように、ますます高度化する業務に付加価値をつけてお応えすることによって高い満足度を提供します。
新規プロジェクト企画業務
新規に計画中のプロジェクトに対して設計段階から関わり、日々の業務で培った知識と経験を活かして、最新の管理運営ノウハウを計画に反映させます。そして、開業前には与条件に基づいて最適で効率的な管理運営計画を企画して、新しい施設のオープンに備えます。

会社説明会

3月中旬に「ビルマネジメント職会社説明会」の開催を予定しておりましたが、新型コロナウィルス感染症の拡大防止のため、中止となりました。
代替として、My Pageに会社紹介MOVIEや仕事紹介リーフレットを掲載しましたので、まずはMy Pageへのご登録をお願いします。

募集要項

2021年卒新卒採用

応募資格
2020年4月~2021年3月の間に4年制大学を卒業見込みの方
※総合職との併願は不可
募集学科
主に理系(機械系・電気電子系・建築系等)の方
※文系の方も応募可
募集人数
若干名
募集職種
ビルマネジメント職
業務内容
オフィスビル・マンション・商業施設の管理運営に関する業務
給与
2020年4月初任給(予定):大卒 月給205,000円
諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤手当(全額支給) 他
昇給・賞与
昇給=年1回 賞与=年2回
勤務地
東京都港区を中心としたオフィス・マンション・商業施設の防災センター 等
※六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、ヴィーナスフォート、上海環球金融中心 等
勤務時間
9:00~17:45
※業務により、一部シフト制となる可能性あり
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始、結婚休暇、忌引休暇、有給休暇 等
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
企業年金、財形持家、社内積立、社宅制度、保養所(修善寺、琵琶湖、強羅、伊東、那須、蔵王、山中湖、白馬八方、中軽井沢、南紀白浜 他)、親睦会、都心居住補助、カフェテリアプラン(森ビルライフサポートプログラム)
教育制度
新入社員研修(ガイダンス、マナー研修 等)、階層別研修(後輩育成研修、ロジカルコミュニケーション研修 等)、資格取得支援(電気工事士、自衛消防技術認定、建築物環境衛生管理技術者 等)、通信教育制度、語学研修制度 等

エントリー方法

エントリー受付中です

まずは、My Pageからプレエントリーをお願いします。その後、My PageへのログインID・パスワードをメールにてお送りします。My Pageログイン後、本エントリーが可能となります。

FAQ

採用について

  • 2020年4月~2021年3月の間に4年制大学を卒業見込みの方です。募集学科は限定していませんが、主に理系(機械系・電気電子系・建築系)の方を募集しています。文系の方もエントリー可能です。

  • 留学生などの区別なく、エントリー可能です。他の方と同様の選考内容・スケジュールで受験していただきます。

  • エントリー可能です。入社後、資格取得を支援する研修やOn the Job Trainingを通して段階的に専門的知識(機械・電気・建築などに関する知識)をつけていくことができます。

  • 総合職は部署や仕事を限定せず、森ビルの事業領域のどのような仕事も担う可能性があります(都市再開発の企画・計画立案、建築設計、設備設計、テナント営業、施設の管理運営、財務、経理、情報システム開発、総務、法務、広報、人事 他)。
    一方、ビルマネジメント職は、オフィス・マンション・商業施設などの管理運営を専門とする職種です。管理運営という1つの分野に特化してキャリアを積むことで、プロフェッショナルとなることを目指します。
    勤務地については、総合職社員は本社に勤務することが多いですが、ビルマネジメント職社員は担当する施設の防災センターに勤務します。

  • 総合職との併願はできません。どちらか一方にエントリー(エントリーシートの提出・Web試験の受験)をお願いします。なお、会社説明会などのイベントには総合職向けのイベント、ビルマネジメント職向けのイベントどちらにもご参加いただくことが可能です。

  • 選考に関して、出身大学等は一切関係ありません。

入社後の配属や研修について

  • ビルマネジメント職の配属先は、オフィス・マンション・商業施設などの管理運営を担う部署(管理事業部や住宅事業部)です。それらの部署間の異動や施設間の異動はあります。それ以外の業務を担う部署への異動はありません。

  • 新入社員研修(ガイダンス、マナー研修 等)や階層別研修(後輩育成研修、ロジカルコミュニケーション研修 等)、また資格取得の支援(電気工事士、自衛消防技術認定、建築物環境衛生管理技術者 等)など入社年次に応じた段階的な研修を用意しています。その他に通信教育制度や語学研修制度など、自己啓発の支援も積極的に行っています。

福利厚生について

  • 一定の経験を積み適任と判断された場合に、管理要員社宅へ入居できる制度があります。(管理要員社宅とは、緊急事態が生じた場合に速やかに対応を行えるよう管理物件の付近に設けた社宅です)

  • 森ビルは社員自身が都心に居住し、職住近接のライフスタイルを体感することを推奨しています。そのため、六本木ヒルズから5km圏内に賃貸居住する社員は、カフェテリアプラン(森ビルライフサポートプログラム)の一環として、「都心居住補助」を受けることができます。さらに、森ビルは震災などの災害への対策にも注力しており、六本木ヒルズから2.5km圏内に居住する社員から、「防災要員」を募集しています。防災要員になると上記都心居住補助に加え、「防災要員手当」を受けることができ、家賃等に充当することができます。

  • 産前産後休暇(給与支給あり)、育児休業・育児支援制度等があります。育児休業は、最長で2年まで取得可能です。また、男性の育児支援については、配偶者出産休暇、積立休暇を活用した有休での育児休業取得も可能です。復職支援については、1歳未満の子どもを認可外保育園に預けて早期復職する場合の保育園料補助制度があります。また、復職後の育児に関しても、短時間勤務および始業・終業時間の繰上げ・繰下げの適用(小学校3年生の年度末に達するまで適用が可能)、カフェテリアプラン(森ビルライフサポートプログラム)によるベビーシッター代、習い事費用などのサポートも行っています。
    介護についても介護休業、介護休暇(積立休暇を利用した場合有休)他、介護サービスや介護用品購入の補助などのサポートも行っています。

  • 社員と家族の健康増進や心身のリフレッシュを目的として、修善寺、琵琶湖、軽井沢、那須、蔵王などの契約保養所の他にも、東京不動産健康保険組合の全国各地の様々な共同保養所を利用することができます。

  • 森ビルグループ社員で構成する「森ビル親睦会」という互助会組織があり、会員相互の親睦を図っています。各種懇親会(部署毎の忘年会、歓送迎会 等)に対する補助やサークル活動に対する補助、また全社交流イベントとして納涼大会の開催やスポーツ団体観戦など、社員間の交流だけではなく家族との親睦を深める様々な活動を行っています。

  • 心と体の健康管理のために「保健室」「マッサージ室」があります。保健室には産業医の指導のもと保健師が常勤しており、社員への健康診断の結果をフィードバックするだけでなく、健康管理・メンタルへルスなどについて相談することができます。また、マッサージ室には専任のマッサージ師がおり、心身の疲れを癒し、業務効率の向上を図るなど、社員の健康管理・健康支援だけでなく、快適な職場環境作りも積極的に行っています。

  • 野球、テニス、バスケットボール、サッカー、スキー、将棋、釣り、フォレストサイクリング、フットサル、ランニングの計10種類のクラブ活動があり、多くの社員がメンバーとして活動しています。